摘 要：
在我国市场经济蓬勃发展的大环境下，我国社会发展进入了转型阶段，一些社会矛盾逐渐凸显出来，其中劳动纠纷就是社会矛盾的一种重要体现形式。近些年来，劳动仲裁数量不断增加，使得劳动仲裁管理工作量和工作难度得到提升，如何做好新形势下劳动仲裁管理工作具有一定的必要性。本文以档案管理为切入点就新形势下劳动仲裁管理创新途径进行了研究，首先文章阐述了劳动仲裁档案的特点，然后分析了新形势下实现劳动仲裁档案管理创新的现实意义，之后指出了现阶段劳动仲裁档案管理工作开展过程中存在的问题，最后针对以上问题提出了创新途径，旨在实现新形势下劳动仲裁档案管理效率的提升。
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