“互联网+”背景下高职人力资源管理职业人才创新培养

陈芳

《文渊(高中版)》 2021年12期

湖南电子科技职业学院

互联网技术的发展使我国经济社会飞速发展，人们生活水平也有了质的飞跃，对于服务于人们日常生活的各个企业，人力资源管理是其发展不可或缺的重要组成部分，高职人力资源管理教学面对互联网+新形势的到来，有机遇也有一定的挑战，高职院校要积极树立“互联网+”新型教育理念、加大人力资源管理教育资源投入、注重教育教学的实践性，同时加大校企合作力度并通过举办人力资源管理主题活动的方式进行人才培养创新。本文分析了“互联网+”背景下高职人力资源管理职业人才培养所面临的机遇和挑战，并给出了人才创新培养策略。

互联网+；高职人力资源管理；职业人才；创新培养