摘 要：
随着我国经济水平和科学技术的不断提升，企业在管理模式和方式上也出现了新的变化。在企业的日常发展中，为了保证内部可以稳定运营，必须做好人力资源档案管理工作，它的质量将直接影响到企业的决策，对企业的长期可持续发展具有重要意义。在新的时代背景下，企业在开展档案管理工作的过程中，需要紧跟时代发展潮流，从不同角度对档案管理进行创新，以此为企业的科学决策作出一定的贡献和保障。因此，本文在研究中将主要围绕着人力资源档案管理工作展开，分三部分进行介绍，首先指出档案管理的重要性，进而具体分析企业在进行档案管理时存在的缺陷和不足，最后针对企业发展现状，对其档案管理工作的开展提供全新的举措，以此为相关工作人员提供可行性建议。
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