国企人力资源管理中创新绩效考核的问题探究

王艳

《文渊(中学版)》 2021年11期

河南省煤层气开发利用有限公司 河南 郑州 450000

当前我国市场竞争日趋激烈，国有企业在涉及民营企业领域的竞争力缺乏。在这一形势下，国企要深化改革，做出相应的变化，打破旧有模式，改变管理和运营系统，实现管理科学化。尤其要注重改革和完善人力资源管理体系，改进绩效考核评价机制。加强考核工作，严格绩效考核的科学关联性，对全体员工进行科学有效的绩效考核，完善人员绩效考核管理体系，以提升国有企业的整体效益。

国有企业；人力资源管理；绩效考核问题；创新策略