国有企业建立激励约束机制留住人才的解决方法

张恒 李静

《文渊(中学版)》 2021年11期

陕西榆林能源集团杨伙盘煤电有限公司公司人力资源部 陕西 神木 719316

随着经济不断发展，国有企业面临人才流失率高及引进人才难的处境，所以，如何建立激励约束机制来留住人才，已经成了目前亟待解决的问题，本文就从国有企业人才流失的特点入手，简要说明如何建立激励约束机制留住人才。

国有企业；激励约束机制；留住人才