新经济时代人力资源管理的创新及发展

张宏岩

《文渊(小学版)》 2021年10期

辽宁省丹东市凤城市人力资源和社会保障服务中心

人力资源在企业的发展中非常重要，也是企业成功的关键。新经济时代的发展明显区别于传统经济模式，在当前的全球化格局下，信息技术是动力，时代的发展对人才提出了更高的要求，企业要在新经济时代实现长远发展，就需要结合新经济时代的条件，帮助人事管理实现创新发展。企业只有在新经济背景下的人力资源管理进行创新，才能牢牢地把握住经济发展的特点，最终提高企业发展所具备的核心竞争力。文章以新经济时代的人才特点为依据，分析公司人力资源管理的创新方法。

人力资源管理；创新；发展策略