企业知识型员工激励管理研究

窦邵强

《文渊(中学版)》 2021年10期

唐山钢铁集团有限责任公司 河北 唐山 063000

在激烈的市场竞争中，企业之间的竞争已经逐步上升到人才的竞争，知识型员工是企业核心竞争力，为企业的可持续发展起到十分关键的作用。如何帮助知识型员工开辟个人发展途径，协助其完成自身的职业生涯规划，让其个性化需求得到满足并增强其企业归属感，是目前企业迫切需要思考的问题。

知识型；员工激励；措施