培训工作在电力人力资源管理中的作用

赵振宇

《文渊(中学版)》 2021年10期

国网济南市长清区供电公司

企业作为我国的支柱性企业，随着科技的发展硬件设备的科技越来越先进，但是人力资源等软实力需要进一步加强。电力企业的员工中，有大量的技术人员和管理人员，如果直接将招聘来的员工直接安排在岗位上，员工的能力和工作方法参差不齐，很难较好地完成工作。为能够有效地适应电力企业发展的需求，需要加强对员工的培训，重视人才的培养，从而使企业的核心竞争力得到提高。鉴于此，本文主要分析探讨了培训工作在电力人力资源管理中的作用，以供参阅。

电力企业；人力资源管理；培训工作