如何开展国企薪酬改革探讨

阴智均1 田颖2

《文渊(高中版)》 2021年10期

1.中国石油共享运营有限公司西安中心；2.中国石油西北销售分公司

为提高国有企业的经济收入，管理者需要根据时代需要对现行的管理体系进行改革，以满足企业的发展需求。因此，本文对国企薪酬改革进行探讨，首先对薪酬改革的重要性进行研究，再对其中存在的问题进行分析，提出了相应措施，以充分提高国企薪酬改革的效果，为企业的安全稳定发展提供保障。

国企；薪酬改革；探讨