大数据时代企业人力资源管理模式创新研究

刘燕敏

《文渊(高中版)》 2021年10期

绍兴市上虞区统一战线服务中心

大数据是新经济时代最具特色的标志，是信息革命和商业全球化发展的最有效的产物。在这重大时代机遇下，数字技术被广泛应用到各行各业，在企业经营管理中，数字技术也得到充分利用，并发挥着积极的作用。人才是第一竞争力，越来越多的企业认识到人才的重要性，加大了对人力资源管理的力度，创新了对人力资源管理的模式。本文通过对大数据时代对企业人力资源管理的影响，大数据背景下企业人力资源管理现状分析等，提出如何在大数据时代实现人力资源管理模式创新，以推动人力资源管理的全面改革。

大数据时代；企业；人力资源管理；创新