摘 要：
在新时期的发展模式下，传统产业的发展开始面临一系列时代化问题。煤矿企业政工工作与人力资源管理方面也随着时代的发展出现了新时期的新问题。虽然从发展内容上来讲，煤矿企业的本职工作对于经济民生的发展建设有重要的决定性作用。但是从企业的内部发展建设角度出发来看，煤矿企业的政工工作与人力资源管理方面的工作是推动企业内部科学发展建设的关键所在，是提升煤矿企业整体发展吸引力的关键所在。本文就从当前煤矿企业政工工作及人力资源管理工作存在的问题角度出发进行分析，进一步剖析在新的发展模式下推动煤矿企业政工工作及人力资源管理发展的重要意义，并就如何在新时期推动煤矿企业政工工作与人力资源管理工作的同步发展建设提出一些意见与建议。
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