经济转型时期国有企业人力资源管理的创新策略

郭俊敏

《文渊(高中版)》 2021年10期

武安市城东供水有限公司 河北 武安 056300

随着社会的不断进步，各个领域的发展速度都得到了稳步提升。在这样的时代背景下，国有企业必须要积极的加强人力资源管理工作的创新，要通过人力资源管理工作，为国有企业输送符合要求的全能型人才，为国有企业提供源源不断的发展动力，让国有企业始终保有市场竞争力。

国有企业；人力资源管理；创新