企业人力资源与思政工作的结合分析

张倩

《文渊(高中版)》 2021年10期

包钢（集团）公司幼教管理处 014010

企业人力资源结合思政工作的重要价值既在于统一思想、提高认识，也是为了增强企业凝聚力、向心力。这也是主客观因素共同作用下企业各项工作优化创新的客观需要。一方面环境不确定性影响企业员工队伍稳定性，另一方面传统工作模式粗放、刻板、缺乏认同。这都需要企业通过实现人力资源与思政工作的结合加以应对和超越。新时期企业人力资源结合思政工作不仅需要积极探索制度结合与内容结合的多种途径，也需要基于人员结合将联动融合机制落到实处，从而最大限度发挥出提质增效的合力。

企业；人力资源；思政工作；结合