中小型公立医院卫生人力资源配置存在问题与对策

李明

《文渊(高中版)》 2021年10期

巨鹿县张王疃乡卫生院 河北 邢台 055250

随着我国医疗卫生体制改革的全面推行，在给中小型公立医院带来发展机遇的同时，也面临着新的挑战。人才作为未来竞争的焦点，只有合理配置人力资源，充分发挥人才的价值，才能推动医院进一步发展。因此，本文在分析中小型公立医院卫生人力资源配置存在问题的基础上，提出有效解决措施，以提高中小型公立医院的卫生人力资源管理水平。

人力资源；公立医院；问题；对策