摘 要：
随着我国社会主义市场经济的飞速发展，我国企业的管理工作也逐渐提上了日程，我们了解到，档案管理是企业运行机制中的重要基础，人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。单位人事档案的保管对象主要由行政、工人等人员构成，由于机构的特殊性，人员档案占主要部分，其档案反映了人员个人的全部履历信息，是单位选拔人才的重要依据。计算机网络技术的兴起带领各行各业走进了信息化时代，档案管理的信息化也在这样的背景下逐步推进。目前国内事业单位的人事档案数字化实现率普遍较低，绝大部分单位开始意识到档案数字化的重要性，并开始有计划、有步骤地推进本单位的人事档案数字化进程。
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