荣县公立医疗卫生机构人才短缺影响因素及对策研究——基于马斯洛需要层次理论

李人杰

《文渊(中学版)》 2021年09期

西南医科大学人文与管理学院

随着进入社会主义新时代，为把“健康中国战略”及“十四五规划”中有关卫生健康方面的工作要求落到实处，公立医疗卫生机构的人才队伍建设因此显得尤为重要。本文旨在结合荣县公立医疗卫生机构人才队伍实际现状，围绕荣县公立医疗卫生机构人才所需，结合“马斯洛需要层次理论”，探究、分析荣县公立医疗卫生机构人才短缺的影响因素，为有效满足卫生人才所需提出可行之方法。

健康中国；公立医疗卫生机构；卫生人才；马斯洛需要层次理论