论以工作任务为学习导向的培训方法在卷烟工业企业中的应用

万晴 梅雪

《文渊(高中版)》 2021年09期

江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂，人力资源科

在高质量发展的要求下，卷烟工业企业将人力资源开发工作放在更加重要的地位。创新培训方法，提高培训管理质量，激发员工活力成为提升企业竞争力的新课题。“以工作任务为学习导向”的培训是从员工的视角出发，以其所在岗位每日典型工作任务作为学习活动基本依据的教学方法。在卷烟工业企业中建立并应用以工作任务为导向的培训方法，转换传统培训模式，形成更符合员工内在需求力的教学形态，是提升培训效能的有效路径。

工作任务提炼；培训方法创新；培训效能提升