现阶段人才招聘工作的思考与建议

杨乃馨

《文渊(高中版)》 2021年09期

国家开放大学

在移动互联环境下，信息化科技使人才招聘理念和模式发生了极大转变。尽管很多企业探索并使用了更贴合互联时代的新招聘工具，但是各级政府机关、事业单位、高校仍沿用传统招聘思维模式。采用传统笔面试的方式，的确可以对应聘者的专业素养和管理水平进行有效考查。然而现阶段状态下，如何对传统招聘模式进行变革，既是机遇，也是挑战。

人才招聘；新特点；困难点；举措