人力资源经济管理在行政事业单位中的应用策略探讨

孙宏

《文渊(高中版)》 2021年09期

山东省即墨区潮海街道办事处

人力资源是行政活动的重要资源，对单位工作的有效、稳定发展起着至关重要的作用。但在实践中，行政系统的人力资源管理目前面临着招聘模式不合理、监督机制不完善、人才培养体系存在缺陷等问题，这些问题需要通过加强人力资源管理，提高行政服务效率来深入分析和有效解决。鉴于此，本文对人力资源管理的应用策略进行了探讨和分析。

人力资源经济管理；行政事业单位；应用策略