企业人力资源高效管理现实价值和重要路径

赵长山

《文渊(中学版)》 2021年08期

石家庄理工职业学院 河北 石家庄 050228

当前企业存在人力成本比较高，人员流动性比较大，整体合作效果比较差，企业应该采用线上与线下结合方式，提高招聘效率；采用人情与物质激励方式，促进团队稳定；采用培训与职业规划方式，激发前进动力；采用制度与科技创新方式，提高整体效益。

企业；人力资源；高效管理