人力资源管理与经济可持续发展分析

王益贵

《文渊(中学版)》 2021年08期

盐城市盐都区劳动就业中心 江苏 盐城 224000

随着近年来发展越来越迅速，各个事业单位在工作开展上已经达到了一定程度的饱和状态。而当下对于事业单位来说，最为重要的核心竞争力就是人才资源，只有保障了人才资源的可持续发展，才能为事业单位谋求更加广阔的前景。所以本文在经济可持续发展的视角下，分析了现今人力资源管理的问题，并提出了相应的意见和建议，供有关单位和部门参考改进。

人力资源管理；可持续发展