基于“三融三合”管理的班组建设探索

顾兴燕

《文渊(高中版)》 2021年08期

中国电子科技集团公司第十研究所，四川 成都 610036

班组建设的好与坏，直接影响着企业的生存与发展，本文结合国有企业工作实际提出了针对班组建设的“三融三合”的体系方法：以“凝聚力、执行力、创新力”为核心建立班组能力模型，开展“融愿、融志、融心”的班组建设活动，结合班组工作建设的成熟度提出“职能管理整合、人才队伍复合、专业发展融合”的班组建设路径。

班组建设；国有企业