国有企业人力资源管理中激励机制的应用探讨

白小军

《文渊(中学版)》 2021年07期

山西焦煤西山煤电斜沟矿 山西 吕梁 033601

随着我国经济的快速增长，国有企业的发展面临新的机遇和挑战，人力资源的竞争逐渐加剧。为提高国有企业的综合竞争力，管理人员要加强人力资源管理工作，不断优化和完善人力资源管理的激励机制，充分调动员工的工作热情，帮助员工实现自身价值，通过科学有效的管理制度，吸引并留住优秀人才，为其提供良好的发展机会，来挖掘员工的潜力，提高人力资源管理水平，为企业的生产管理工作奠定坚实的基础，促进国有企业更快更好的发展。

国有企业；人力资源管理；激励机制