企业绩效管理过程中常见的问题与对策

马国莱

《文渊(中学版)》 2021年07期

杭州宇龙化工有限公司 浙江 杭州 311106

企业的经营管理活动都围绕着获得利润，提升组织绩效开展，因此人力资源管理体系中的绩效管理体系对企业发展而言至关重要，组织绩效需要通过将目标分解到各层级、各部门一直到每一个员工来实现，为了达成员工和企业的共同发展这样一个长期目标，选择什么样的绩效管理方式和指标，常常是困扰企业发展的一个难题。论文主要从绩效管理的概念和主要特点出发，分析其具体应用过程中存在典型问题，并探讨解决的对策。

人力资源；绩效管理；绩效考核；KPI