摘 要：
随着我国社会整体的发展与进步，人民生活水平和自身素质开始逐步提升，各行各业都开始丢弃过去传统的理念和管理模式，开始尝试新型的管理手法和建设蓝图，让整体的行业建设能够注入一些新鲜的血液。这其中，高等职业教育的管理就是当前教育行业较为关注的课题之一，当前伴随着我国经济的快速发展，对技术应用型人才的需求日益迫切，高职教育发展也呈现了一定的良好态势。然而，在高职教育发展一片繁荣、一路凯歌的同时，一些在发展过程中无法回避的矛盾和问题，也暴露了我国高职教育所处的两难境地和尴尬局面。鉴于高职学生自身的一些特殊因素，致使对他们的教育培养和教育管理都会出现不同程度的困境及挑战。此时，企业班组管理模式的横空出世，却犹如一盏明灯，照亮了高职教育界的相关管理方向。本文将通过对企业班组管理的相关概念入手，分析我国高职教育当前的现状及存在问题，进而探讨如何利用企业班组管理模式来有效促进高职教育的有效策略，目的为促进各大高职院校的管理工作能够落实到位，为高职院校的教学质量能够顺利提升提供一定的帮助。
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