强化人力资源管理,赢得竞争优势

郭连坤

《文渊(高中版)》 2021年06期

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随着社会经济的不断发展,面对日益激烈的市场竞争环境,企业应该具备良好的竞争优势以便在未来的发展当中具备发展空间.人力资源管理作为企业核心价值创造的重要资本之一,对企业实际发展意义重大.在未来的时代发展背景下,企业要想始终处于竞争优势,保持创新发展,就必须要针对当前的人力资源管理进行彻底优化,实施人才战略规划,在日常的管理工作建设当中重视对人力资源工作的重视,以期带来更高的经济效益.

人力资源;竞争优势;企业创新