信息化时代人事档案数字化管理创新模式研究

王耀丽

《文渊(高中版)》 2021年05期

河北省水利水电勘测设计研究院集团有限公司 天津 300250

在信息化时代，重视人事档案管理工作，需要不断加强人事档案数字化管理，并对其管理模式予以创新。在对人事档案进行数字化管理时，应注意现代网络技术的弊端，力争正确的运用互联网技术，合理规避各种危险问题。鉴于人事档案唯一性、隐私性和保密性，在利用信息技术对人事档案进行管理时，不仅要注意隐私保护，还要对其数字化管理工作加以创新，使人事档案能够得到更好保护的同时，还能更好地为其信息资源开发利用提供基本保障。

信息化时代；人事档案；数字化管理；创新模式