绩效考核在企业员工培训中的应用研究

曹国英

《文渊(中学版)》 2021年04期

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现代企业越来越重视培训，也越来越在培训上下工夫，企业重视培训已成为一个大的趋势，而且这对企业竞争优势的提高具有非常好的战略意义。企业在实现战略目标的同时，员工也在实现职业目标，而通过绩效考核结果运用，可以使员工职业生涯实现有序发展，员工职业生涯的发展也促进了企业的发展，可以说两者是相辅相成、相得益彰的。文章通过对企业绩效考核的背景进行阐述，提出了员工培训中发挥绩效考核的应用策略。

企业员工培训；考核应用；培训效果