员工激励是国有企业人力资源管理的关键

林青

《文渊(小学版)》 2021年05期

上海宝冶集团有限公司 200941

员工激励工作的科学实施是国有企业获取优质人力资源的重要手段，本次课题则是在这一背景下所提出，本次研究的主要目的在于了解国有企业员工激励问题，并对相应的解决策略进行探索，从而不断提升国有企业的运营效率。

国有企业；员工激励；人力资源管理