事业单位人力资源管理中的绩效考核问题与对策

任璐

《文渊(中学版)》 2022年10期

中共临沂市委党校

在当前的市场竞争中，人力资源管理已成为决定部门能否存活与发展的重要要素。其中，其对事业单位的管理业绩起着决定性的作用。在当今社会，人们对人才的需求越来越强烈。本研究主要目的在于研究部门的人才与经营业绩的相关性，并探索其相关的影响因素及最佳的对策。本文从对人力资源与经济效益的内涵、功能进行了简要的阐述，并对二者的相互影响进行了探讨，以期对我国的事业单位界在改善经济效益方面具有一定的借鉴意义。

事业单位人力资源管理；经济绩效；关系研究