高校人力资源管理中的激励机制构建与探索

王硕

《文渊(高中版)》 2024年02期

新疆铁道职业技术学院

从高校以往的人力资源管理实际情况来看，其管理成果并不理想，无论是对劳动价值的确定还是教学成果的鉴定，都存在着或多或少的问题，这就使得人力资源激励机制的实施面临巨大阻碍，如何更好地实现人力资源管理激励手段的运用就成了一个现实问题。对此，高校在人力资源管理中要建立完善且科学的激励机制，使员工在高校中更具归属感，让整个团队具有凝聚力。高校要根据自身发展状况，建立完善科学的激励机制，从多个层面优化人力资源管理，确保高校可持续健康发展。基于此，本文主要分析了高校人力资源管理中的激励机制构建。

激励机制；人力资源管理；绩效考核