摘 要：
国有企业在我国市场经济体系中占据了举足轻重的地位，同时它们也是开展思想政治工作以及企业文化建设的重要场所。然而，随着市场经济的转型发展，国有企业在职工思想建设方面面临着新的挑战，而企业文化建设也存在诸多困难，因此，国有企业需要寻找有效策略，如开展思想宣传、调整文化建设等，促进二者的深度融合和共同进步。为此，本文旨在对文化建设与思政建设的定义和内涵进行深入剖析，系统地研究文化建设与思政建设的融合，总结两者发展过程中遇到的问题，并提出一整套完善的改进方案，为推动国有企业文化建设与思政建设的深度融合贡献微薄之力。
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