提升电力企业人力资源薪酬福利管理的实践策略

唐雪晶

《文渊(小学版)》 2023年05期

国网黑龙江省电力有限公司哈尔滨市阿城区供电分公司

随着时代的发展和经济的进步，人力资源已经成为企业发展的关键因素之一，优化人力资源薪酬管理成为越来越多企业关注的话题。在当今竞争激烈的商业环境中，薪酬福利已经成为企业吸引、留住人才的关键因素。电力企业要想切实提升薪酬福利管理水平，加强对员工的激励和引导，应建立公正公平的薪酬福利体系，不断提高员工的满意度，从而提高企业的竞争力和持续发展能力。基于此，本文主要分析了提升电力企业人力资源薪酬福利管理的实践策略。

电力企业；人力资源；薪酬福利管理；实践策略