国企思政工作与企业文化建设融合存在的问题与策略探索

杨双润 1 丁雅婷 2 彭国睿 2

《文渊(高中版)》 2023年10期

1. 华能澜沧江水电股份有限公司物资分公司；2. 华能澜沧江水电股份有限公司小湾水电厂

在社会主义市场经济条件下，国有企业作为国家经济和社会发展的重要支撑，承载着特殊的政治和经济双重职能。思想政治工作与企业文化建设是国企改革发展中的两个重要方面，其有效融合对提升国企核心竞争力、构建现代企业制度、推进国企改革具有重要的理论和现实意义。当前，国企在融合思政工作与企业文化建设过程中面临理念认识不统一、融合机制不明确、员工参与感不强等问题。这些问题的存在，削弱了思政工作的针对性和实效性，限制了企业文化的深层次发展。本文基于对国有企业的案例研究和实地调研，提出了一系列解决策略。这些策略包括建立与时俱进的思政工作理念，构建全面的融合机制，以及创新员工参与途径，力图为国企思政工作与企业文化建设的深度融合提供可行的路径选择。

国有企业；思想政治工作；企业文化建设；融合策略；管理创新