多元化人力资源管理策略下企业员工多元文化适应能力研究

杨茜

《文渊(高中版)》 2023年07期

泰国格乐大学

随着全球化的推进和跨文化交流的日益频繁，企业中员工的文化背景也日益多样化。因此，在企业管理中，如何应对员工的多元文化背景，提高员工的多元文化适应能力，成了一个重要的研究问题。本文以多元化人力资源管理策略为切入点，探讨企业员工多元文化适应能力的提升策略。通过对员工文化背景、价值观念、工作期望等方面的了解和引导，企业可以更好地适应员工的多元文化背景，提高员工的工作积极性和创造力。

多元化人力资源管理策略；企业员工；多元文化适应能力；跨文化交流