技能人才评价体系的优化提升思考与实践

李振艳

《文渊(高中版)》 2022年06期

中石化（天津）石油化工有限公司

本文结合技能操作人员评星定级的实践，从技能操作人员队伍建设、岗位设置、能力提升、激励考核等方面面临的实际问题出发，着眼于“评星定级”对员工能力提升、绩效行为改善的价值，在项目实践的基础上，提出将队伍结构调整、人才培养、资源建设、激励考核应用到评星定级评估之中，通过建立具体、明确、可操作的人才成长路径，使评星定级与绩效改进有效结合，以切实提升技能人才队伍能力水平。

人才成长路径；资源建设；评星定级