摘 要：
党建和企业文化是国有企业高质量发展不可或缺的“软实力”，推进党建与企业文化建设互融共促是新时代国企改革的侧重点。因此国企应不断提升党建工作内容，扩大党建工作范围，改进党建工作的方法，做到以人为本，并提升企业文化建设，提高企业文化氛围，实现了企业党建与企业文化建设的相互交融。因此文章首先要从企业党建与企业文化建设之间的相互联系入手剖析，进而对企业党建和企业文化建设融合的意义做出了详细的解析，并针对企业党建和企业文化建设在相互融合过程中出现的不足加以说明，文章最后还详细的介绍了企业党建与企业文化建设之间相互融合的具体措施，以期望为后期推动国有企业的可持续健康发展提供参考。
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