摘 要：
干部人事档案管理对于每个机关单位的发展都具有重要的意义。伴随着“十三五”时期我国档案事业取得长足发展，“十四五”时期档案工作对党和国家各项事业的基础性、支撑性作用更加突出，基层组织人事工作人员对档案管理工作的热情和主动性也在逐步提高。但由于专业档案管理人才稀缺，加之法律体系不健全，监管系统不完善，导致机关单位的干部人事档案管理在一定程度上存在工作质量不高、工作效率低下的问题。为此，应加强机关单位人事干部的档案管理能力，不断提高档案工作法治化、规范化、科学化水平，进一步推动档案信息化建设，从而切实推动干部人事档案工作高质量发展。
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