建筑施工企业年轻干部培养及人才梯队建设研究

李洋洋

《城镇建设》 2022年22期

中铁十四局集团第五工程有限公司

由于行业性质特殊性所在，人才流失、人才培养体系不健全、梯队建设不合理等问题一直困扰着众多的建筑施工企业。如何打破人才流失的壁垒，搭建完善的人才梯队是建筑施工企业面临的重大课题。本文通对五公司在年轻干部培养及人才梯队建设过程中面临的问题进行总结，并对其原因进行分析，进而给出可行性建议，以期解决五公司在年轻干部培养、人才梯队建设存在的问题，为建筑行业兄弟单位年轻干部培养、人才梯队建设提供可行范本。

施工企业；人才培养；梯队建设