浅谈民办中职学校薪酬制度改革实践——以四川省某民办中职学校为例

林兴维

《文渊(小学版)》 2019年10期

四川城市职业学院 四川 成都 610101

民办中职学校是我国职业教育重要组成部分,优良的薪酬制度对于吸引和留住优秀人才具有非常重要的作用.本文就四川省某民办中职学校的薪酬制度制定的背景、创新点、实施成效及后续改进等方面进行剖析,较为系统地介绍该学校的薪酬制度改革实践.

民办中职学校;薪酬制度改革