基于大数据时代企业人力资源绩效管理创新探究

张乐多

《文渊(中学版)》 2019年03期

上海志雨贸易有限公司 上海 200333

我国已经全面进入了大数据时代,这对我国多个行业产生了巨大的影响.大数据时代是未来发展的新趋势,具有科学合理的视角,这对于提高企业的工作效率具有一定的作用.因此,在企业人力资源管理方面,我们必须要加入大数据时代的特点,不断开拓创新的工作方法,用崭新的想法契合企业不断走向新的阶段.本文主要针对人力资源绩效管理与大数据之间的关联进行了简单的解析,并探讨了这二者互相融合以后所需要面临的新情况.

大数据时代;企业人力资源;绩效管理;创新