中小企业人力资源管理的问题分析及对策探讨

陈羽丰

《文渊(高中版)》 2019年10期

湖南财政经济学院 湖南 娄底 417607

通过对现阶段经济发展形势进行分析,经济全球化趋势愈演愈烈,人力资源管理工作决定着企业未来发展的方向,通过进行人力资源管理可以为企业积累更多的资源,使企业在经营过程中有更好资源的保障.在进行人力资源管理工作时,加强对员工的管理力度,能够使员工的优越性逐渐体现出来,提高员工在工作中的积极性,使员工的热情高涨.通过本篇文章对企业人力资源管理工作的开展情况进行分析,探讨人力资源管理工作中存在的问题,并提出具有针对性的应对措施,为我国中小企业管理工作的顺利进行提供参考.

企业;管理;人力资源;对策