试论国有中小企业的人力资源管理

王莹

《文渊(中学版)》 2020年05期

湖北工业大学 湖北 武汉 430068

在国有中小型企业管理中,人力资源管理是绝对的基础,因为只有建立在人力资源管理基础之上,才能够使国内中小型企业管理得到更加长远的发展,也使我国中小企业管理水平能够得到保障,而本文也主要围绕国有中小型企业的人力资源管理进行研究和探讨,同时也提出了改革创新我国中小企业人力资源管理工作的思路,试图通过对国有中小企业的人力资源管理探讨,找到其中所存在的问题,并且给出解决方案.

国有中小企业;人力资源管理