现代医院人力资源管理激励机制构建的策略研究

鲍首锟

《文渊(小学版)》 2020年02期

邯郸市中心医院 河北 邯郸 056000

人力资源作为医院最具价值的核心资源，人力资源能否发挥其优势，决定着医院各项工作实施的质量。为进一步发挥人力资源管理的作用，落实完善的激励机制，本文立足于实际，了解现代医院中人力资源管理工作实施现状，针对主要存在的不足，积极探索解决的措施，并提出改进的对策，以期提升人力资源管理的有效性，推动医院现代化的建设与发展。

现代医院；人力资源管理；激励机制