加快推进国有企业薪酬改革的思考

张裕

《文渊(中学版)》 2020年02期

中石油渭南煤层气管输有限责任公司

为深入贯彻落实党的十九大精神和国务院关于薪酬改革的有关部署，持续推动国有企业实现高质量发展，充分发挥国有企业在我国经济发展中的骨干作用，以央企为代表的国有企业薪酬改革取得了一系列成效。同时，国企薪酬改革速度与企业高质量发展要求仍存在较大差距。本文旨在分析我国国有企业薪酬改革的必要性，阐述国有企业薪酬改革中的进度相对缓慢的制约因素，从而提出有针对性的改革策略，为国企薪酬改革提供参考思路。

国有企业；薪酬；改革；策略