新形势下国有企业人力资源培训优化策略分析

张蔚萍

《文渊(高中版)》 2020年02期

湖北航宇嘉泰飞机设备有限公司 湖北 襄阳 441046

在我国经济高质量发展阶段，国有企业发挥着重要作用，人力资源培训体系为国有企业发展提供长效动力，助推内部改革深化进程。在新时代背景下，国企人力资源管理呈现新形势，传统的员工培训与开发方法不能完全满足市场需求，企业应寻求新的发展路径，通过员工培训与开发等有效手段挖掘人力资源的深层次价值，为企业的良好发展奠定基础。本文分析了新形势下国有企业人力资源培训的现状，并提出了培训优化措施，以更好的助力企业快速发展。

新形势；国有企业；人力资源培训；优化策略；分析