企业人力资源管理中激励机制的研究

贺秋霞

《文渊(中学版)》 2021年12期

漯河市公路工程建设总公司 河南 漯河 462000

在新的发展形势下，企业要想提升自身的市场核心竞争力，就应该要在内部进行深化改革，在改革转型的过程中重视人力资源管理工作，借助一切有效的措施来确保人力资源管理的成效。尤其是应该要注重激励机制的构建，充分的调动起员工工作的积极性和主动性，挖掘出员工的最大潜能，让所有的员工都能在自己的岗位上发光发热，为企业的良好发展注入更多的活力和动力。本文首先分析了激励机制的重要价值，进而分析了激励机制的主要类型，最后提出了在人力资源管理中激励机制构建的措施，以期能够为相关工作者提供可供参考的意见。

企业；人力资源管理；激励机制；价值；构建措施