摘 要：
我国的医疗卫生事业发展迅速，医院的经营发展压力也随之增加。在如此激烈的市场竞争面前，医院必须不断提升自身的综合服务能力，强化自身的经营管理，进一步提升人力资源管理的水平，因为人才的竞争是医院提升竞争力的关键因素。医院的档案工作与人事管理密切相关，与医院的经营管理也有着紧密的联系，因此医院应该重视档案管理工作，正确认识医院档案的重要性，进一步挖掘档案的应用价值，最大化地发挥档案的作用。档案工作是医院工作中的一项重要内容，直接影响医院的未来发展。医院档案中最重要的一个部分就是人事档案，不仅是人力资源管理的重要保障，同时也为医院的经营管理提供了重要的支持。文章主要针对医院档案在人力资源和经营管理中的作用进行探讨。
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