摘 要：
当前，我国社会发展步入新常态，给国有企业的发展带来新的挑战；与此同时，也给国有企业工会职能提出新的标准，面对新形势，国有企业需通过探索工会运作新模式、升级工会职能、加强工会组织建设等方式，使工会更加具有活力，充分发挥承上启下作用，为国企凝聚力、向心力形成提供必要保障。在国有企业创新发展新阶段，工会组织需要将职工创新作为工作创新基本点，为推动企业更好地适应社会环境提供保障。同时应凝聚广大职工的向心力，引导职工诚实劳动和创新劳动，切实为国有企业发展贡献个人力量。本文结合国有企业工会服务现状，提出升级工会职能的有效策略。
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