以人为本理念在国企人力资源管理中的应用

王艳

《文渊(中学版)》 2021年12期

河南省煤层气开发利用有限公司 河南 郑州 450000

现阶段社会和科技正在快速发展和进步，而各企业间的竞争也在不断增大，最为突出的就是企业间人才的竞争。国有企业在体制改革与发展过程中使自身人力资源管理发生了巨大的变化，其中以人为本理念的运用受到了极大的重视。在人力资源管理中有效运用人本理念能够更好地体现员工的地位与个人价值，充分挖掘员工的潜能，让其为企业的发展助力。为此，论文将围绕国有企业人力资源管理中以人为本理念的运用展开了深入探索，希望能起到抛砖引玉的作用，更好的推动国企健康、持续发展。

以人为本理念；国企；人力资源管理；应用